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A Cameroon Business Development, nous déployons quatre principaux axes de compétences pour créer un environnement de travail stimulant pour les employés

  • Réflexion stratégique et planification
    Nous œuvrons pour établir un portrait de votre situation, identifier les orientations stratégiques en RH et faciliter l’élaboration des objectifs organisationnels
  • Recrutement des profils bilingues français et anglais
    Nous déterminons avec vous le profil type de vos compétences et procédons à la recherche, l’évaluation et la sélection de la nouvelle recrue
  • Placement du personnel
    Nous mettons à votre disposition un personnel formé et disponible pour des missions ponctuelles et/ou brèves
  • Evaluation du personnel en poste
    Nous vous assistons dans l’appréciation de l’adéquation profil/poste de vos collaborateurs et vous accompagnons à la définition claire et objective de la mission de votre personnel